Vem cá, você se apaixonou pelo Coaching, mas não tem ideia por onde começar a carreira?
E se você tivesse um passo a passo que te permitisse construir uma carreira estruturada, que te desse retorno financeiro, mas sem prejudicar o equilíbrio das suas atividades atuais?
Me diz uma coisa, você se considera uma pessoa que sabe vender?
Ou será que, lá no fundo, você fica até ansioso ao se imaginar na frente do seu possível cliente e não saber o que dizer?
E se você pudesse mudar sua percepção sobre vendas a ponto de conseguir vender de forma leve? Como você se sentiria?
E mais, já imaginou se você pudesse ter acesso a estratégias que já foram testadas por centenas de Coaches ao redor do Brasil e do Mundo e geraram resultados sensacionais para eles?
Talvez, tudo o que você precisa é ter clareza exata de quem é o seu “cliente” e de quem é o seu “não cliente” para poder direcionar seus esforços para onde realmente te trará resultados. Já pensou sobre isso?
E se eu te perguntasse o quanto você se sente seguro ao entregar o seu processo? Qual seria
a sua resposta?
Talvez você sinta medo de não conseguir gerar transformação nas pessoas que passarem por você, não é mesmo?
Mas se você tivesse um modelo de processo que é utilizado hoje por mais de 600 Coaches ao redor do país e do mundo e que já gerou pra eles uma série de depoimentos de clientes super satisfeitos e transformados?
Sem falar que talvez, você até perca o sono ao pensar em dar uma palestra, não é verdade?
Mas e se você conhecesse técnicas para construir palestras do zero, de forma simples e ainda terminar com o público te aplaudindo de pé? Provavelmente, tudo ficaria bem mais leve, concorda?
Então, quero te dizer que a melhor forma de construir uma carreira bem estruturada de Coach é seguindo o passo a passo de quem já chegou lá, ou seja, tendo mentores que vão te dar apoio técnico e emocional para você construir o seu próprio caminho.
E é justamente isso que você vai encontrar na Mentoria EVO Missions.
Nós acreditamos que construir uma carreira de Coach é algo simples, isso não quer dizer que é fácil, e sim, que é simples. Na verdade nós ficamos muito tristes em ver pessoas com tanto potencial e com tantas possibilidades, ficando pelo caminho por não terem informações simples que poderiam destravá-los para o próximo nível.
É revoltante ver tantas pessoas presas ao peso de ter que gerar conteúdos para as redes sociais no intuito de ter clientes pagantes, quando na verdade, as redes sociais são sim importantes, mas não são obrigatórias e nem tampouco são o único caminho no desenvolvimento de uma carreira de Coaching. Parece estranho, né? Mas é o que mais acontece.
Chegou a hora de deixar de se esforçar sozinho e seguir o exemplo de pessoas que mudaram de fase e conseguiram fazer suas carreiras avançarem de forma leve e estruturada.
Ao decidir entrar na Mentoria EVO Missions, você vai receber direcionamento prático e apoio emocional para ter o carreira que você sonha em ter.
Ao longo desses últimos 5 anos ajudando pessoas, com dificuldade em avançar, percebemos que a maioria esmagadora não tenta trilhar o mesmo caminho das outras pessoas. Quando na verdade, nós acreditamos fortemente que cada um pode construir o seu caminho no Coaching, levando em conta suas habilidades, individualidade e sobretudo, sua própria história.
Quando eu (Haroldo) fui aluno da 1ª turma de Formação em Coaching da Evo, sai de lá muito feliz por estar atendendo meus primeiros clientes e com a sensação de estar levando aquela mensagem que tinha transformado minha vida para outras pessoas. Mas eu tive uma grande decepção quando reencontrei meus colegas de turma e descobri que pessoas com o potencial enorme haviam ficado pelo caminho e desistido da carreira de Coach.
Guardei esse sentimento comigo até que fui convidado pelo Márcio Micheli para ser STAFF na turma 5 de Formação em Coaching e lá tive dois grandes ganhos. O primeiro: comecei a dividir com outros STAFFs o que eu estava fazendo para ter clientes pagantes e vi que aquilo podia funcionar também para outras pessoas.
Decidi então lançar minha 1ª turma de Mentoria pra Coaches, onde se reuniram 12 pessoas e eu fiquei maravilhado com o resultado. E vendo os meus resultados, o Márcio me convidou para ser Trainer da EVO. O Outro grande ganho que tive sendo STAFF na Turma 5, foi ter conhecido a Myrna Gardin, que era aluna daquela turma.
Myrna estava encantada com a formação em Coaching, se identificou muito comigo, começava ali uma grande amizade, mas ela tinha uma certeza: não queria trabalhar como Coach. Até que um dia, ela descobriu a análise comportamental, se apaixonou profundamente e entendeu que esse seria o seu caminho. Vendo os resultados da Myrna nas devolutivas, o Márcio também a convidou para ser Trainer da EVO.
Pensando em avançar nos seus próximos passos, Myrna decidiu fazer a Mentoria comigo, e além de ter aprendido várias coisas, percebeu que podia contribuir ainda mais com aquelas pessoas que estavam passando por aquele processo, pois eu e ela temos expertises em áreas muito diferentes. Nasceu ali uma parceria sensacional.
Mas como nada é tão bom que não possa melhorar, vendo esse nosso movimento, o Márcio também gostou muito da ideia e decidiu fazer parte de tudo isso, levando para este produto o seu conhecimento e experiência, ou seja, tudo o que ele fez no início da sua carreira como Coach para ter os resultados que teve. Nascia ali a Mentoria EVO Missions que, desde então, vem transformando a vida de centenas de Coaches EVO.
E hoje, a Mentoria EVO Missions possibilitou a realização de dois grandes sonhos. O primeiro: o conteúdo da EVO fosse levado para mais e mais pessoas, a partir da performance dos Coaches que foram ou estão sendo mentorados. E o segundo grande sonho que a Mentoria EVO Missions tornou realidade, foi que pudéssemos viver na prática o princípio que tanto acreditamos: que o “Nosso teto é o piso dos nossos mentorandos” já que hoje temos muito orgulho de dizer que vários coaches que passaram pela mentoria, performaram no início de sua carreiras muito mais que nós performamos no início das nossas.
Alessandra foi prudente e alinhou com Haroldo uma meta de 60 mil reais para os primeiros 6 meses de sua carreira, para sua surpresa viu seu faturamento chegar a mais de 80 mil reais nesse período e depois disso não parou mais. Vários processos individuais, coletivos, palestras, treinamento em Empresas e hoje é, com orgulho, uma das trainers da EVO.
Elaine acreditava que não sabia vender, virou essa chave e hoje tem agenda lotada com fila de espera. Não bastasse isso, viu seu marido que, ao assistir com ela as aulas sobre vendas, mudou de nível no seu trabalho como representante comercial, batendo todas as metas de venda. Isso bem durante a pandemia quando todos no seu ramo viam as vendas caírem.
Gabriel saiu de uma dívida gigante por conta de uma falência, acreditou no Coaching como uma possibilidade de se reerguer não só financeira, mas também emocionalmente. Aplicou as técnicas ensinadas na Mentoria EVO MISSIONS dobrou seus ganhos ano a ano e celebra hoje um resultado de 46 mil reais último mês,.
Kenia seguiu o passo a passo da Mentoria e em 6 meses já tinha sua agenda lotada, com fila de espera e por conta desse resultado foi chamada para ser Trainer da EVO.
Marli estava se sentindo um pouco travada em sua carreira, até que recebeu um estímulo dentro da Mentoria para aplicar uma estratégia e em um único dia fechou 8 processos pagantes.
Nicola não tinha muita habilidade com venda e depois da Mentoria passou a ter uma conversão de mais de 90% do clientes que passavam por uma sessão experimental com ele.
Rafael aprendeu a gravar depoimentos tão poderosos e mudou de nível na sua carreira. Afinal, não era mais ele que estava falando sobre o que ele fazia e sim as outras pessoas falando sobre o que o Rafael estava fazendo na vida deles. Por conta disso, ele foi escolhido para ser Trainer da EVO.
Raquel saiu da formação apaixonada pelo conteúdo, mas não sabia como fazer para vender os seus processos. Chegava a ouvir do seu marido, em tom de brincadeira, que ela teria uma fila de gente pra atender porque ela daria todos os processos de graça. E já no primeiro ano fez mais de 100 mil reais e no segundo já passou dos 300 mil reais com seus atendimentos.
Rejane saiu da formação com muita vontade de fazer dar certo, mas não sabia por onde começar. Entrou para a Mentoria e já no primeiro ano fez mais de 160 mil reais com o Coaching e para a sua surpresa, já no segundo ano conseguiu dobrar esse faturamento.
Uênio não sabia colocar valor no seu trabalho. Viu os seus 3 primeiros clientes pro bonos desistirem e pensou: “Meu Deus, não me querem nem de graça” foi para a Mentoria. Aprendeu a “se vender” desenvolveu uma carreira sensacional e hoje é, inclusive, trainer da EVO.
Você poderá assistir e reassistir a qualquer hora e em qualquer lugar.
Durante toda a Mentoria, você vai fazer parte de um Grupo de Apoio entre mentorandos no Telegram, onde vocês poderão tirar dúvidas diariamente e ser direcionado pelo Haroldo e pela Myrna.
Durante 6 meses você terá encontros quinzenais online e ao vivo de Mentoria em grupo diretamente com Haroldo Porto e a Myrna Gardin.
Nesses encontros no Zoom, você poderá tirar todas as suas dúvidas e ainda aprender com as dúvidas dos colegas. Você vai poder perguntar ativamente e trazer suas questões e desafios. Na Mentoria, o formato da entrega é em grupo, mas a atenção que nós damos para cada mentorando é individual... Nós e vocês.
Quando você tiver alguma questão mais específica, que por algum motivo você não se sentir à vontade para dividir no grupo, você vai poder acessar o Haroldo ou a Myrna por mensagens no privado. Só essa possiblidade já pagaria todo investimento da Mentoria.
Márcio Micheli é fundador e idealizador da EVO Coaching, Haroldo Porto e Myrna Gardin são seus Head Trainers e juntos eles conduzem, desde 2017, a Mentoria EVO Missions sob a premissa de que, não basta habilitar os profissionais de Coaching, mas também, que é necessário entregar a eles os caminhos e as estratégias necessárias para ter clientes pagantes, que eles são capazes de levar suas mensagens para o mundo e serem bem recompensados por isso.
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